工伤九级，58岁能获赔多少钱？
台州黄岩律师
2025-04-13
工伤九级，58岁若不解除劳动关系，可获九个月工资补助金。依据《工伤保险条例》，不及时处理可能影响补助金领取。法律依据：《工伤保险条例》规定，工伤九级可获得一次性伤残补助金。若不妥善处理，可能影响补助金及时领取，甚至面临法律纠纷。
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